Du willst die bittere Wahrheit wissen wie die Karriere tatsächlich funktioniert, bzw wie man einen Top-Posten im Management bekommt?
Dann schau Dir mal dieses Video an, darin wird sehr deutlich beschriebene was Du brauchst um im mittleren Management Karriere zu machen, bzw was den Beförderungsentscheidungen zugrunde liegt.
Und ich muss leider sagen, die Hierarchie der Unfähigen trifft es leider sehr genau: “Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen”:
Die Hierarchie der Unfähigen oder das Peter-Prinzip
Und? Genau so ist es doch im echten Leben, oder?
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Hightec/Internet: Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen (Meinungs-Blog) http://bit.ly/vlgfN
So funktioniert Karriere
– http://tinyurl.com/ykvwzcz (via @mabadu)
So funktioniert Karriere
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“Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen” http://j.mp/4wOPgy Das Peter-Prinzip
Das #Peter-Prinzip oder die #Hierarchie der #Unfähigen http://ow.ly/y5ub #video
RT @schulezweinull Das #Peter-Prinzip oder die #Hierarchie der #Unfähigen http://ow.ly/y5ub #video
cooles video RT @JonnyvonPaukr: RT @schulezweinull Das #Peter-Prinzip oder die #Hierarchie der #Unfähigen http://ow.ly/y5ub #video
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[...] Hierarchie der Unfähigen – Das Peter-Prinzip 28/10/2009 Kommentieren Kommentare lesen Nach dem Peter-Prinzip werden Mitarbeiter solange befördert, bis sie irgendwann auf einem Posten landen, für den sie völlig unqualifiziert sind. Wie das praktisch aussehen kann, zeigt dieses Video. „Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen.“ via [...]