Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen



28. Oktober 2009

Allgemeines

managementDu willst die bittere Wahrheit wissen wie die Karriere tatsächlich funktioniert, bzw wie man einen Top-Posten im Management bekommt?

Dann schau Dir mal dieses Video an, darin wird sehr deutlich beschriebene was Du brauchst um im mittleren Management Karriere zu machen, bzw was den Beförderungsentscheidungen zugrunde liegt.

Und ich muss leider sagen, die Hierarchie der Unfähigen trifft es leider sehr genau: „Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen“:

Die Hierarchie der Unfähigen oder das Peter-Prinzip

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Und? Genau so ist es doch im echten Leben, oder?

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  1. „Das Peter-Prinzip – Die Hierarchie der Unfähigen“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! - 28. Oktober 2009

    […] Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen – lehrt uns dieser fantastische Clip: [Mit dem freundlichen Hinweis durch das Meinungs-Blog] […]

  2. Hierarchie der Unfähigen – Das Peter-Prinzip « mitunter - 28. Oktober 2009

    […] Hierarchie der Unfähigen – Das Peter-Prinzip 28/10/2009 Kommentieren Kommentare lesen Nach dem Peter-Prinzip werden Mitarbeiter solange befördert, bis sie irgendwann auf einem Posten landen, für den sie völlig unqualifiziert sind. Wie das praktisch aussehen kann, zeigt dieses Video. „Wer nur faul, boshaft und unfähig genug ist, kann es sehr sehr weit bringen.“ via […]

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